你有沒有過這樣的好奇心,在一家公司里,當業務員不再打電話發郵件,當設計師放下手上的紙筆和鼠標,當生產小組停下正在運轉的機器,當領導不再對著下屬發號施令,他們可能會在做些什么?如果你想知道答案,那么請你來森榮吧,森榮人將會告訴你,在你迷茫不安,在你充滿好奇的時候,他們正在進行一場有一場的培訓學習。
可能會有人說,唉,怎么是培訓?累!
那是因為,你眼中的培訓是這樣的
或是這樣的
NO!NO!!NO,!!森榮培訓絕對也從來不會是這么無聊枯燥一板一眼,是的,我們的培訓是這樣的!
玩中有學,是團隊建設的一種境界。要問我們從團隊建設中學到了什么?我會告訴你,一是融合,二是個性。森榮這個大家庭,像一枚巨型磁鐵般,吸引了諸多能人巧匠。凝聚在一起的人,必定有著共同的特點,創意、堅持、專業、奮斗,還有陽光和有趣,森榮這個名字讓大家融為一體,為共同的企業目標而努力!
森榮不僅講求團隊精神,也鼓勵彰顯獨特的個性。我們在團隊建設的過程中充分展現自我,在有山有水的地方釋放自由的靈魂,我們在互動中、在朝夕相處中看到了不一樣的彼此,在嬉笑中領悟嚴肅的人生哲學。
你懷疑這種培訓方式的效果?別急別急,我們會告訴你,在森榮,有一所高端大氣上檔次的企業院校:森大商學院!
院長是誰?森榮總經理兼首席文化官葉國安先生!董事長李雙林親自授課,所有講師全部來源于森榮各部門負責人,培訓內容滿滿的都是干貨,從商業本質到消費心理學,再到材料知識與報價,學完就考,逢考必過,不過接著學,保證你越學越有精神,越考越有干勁兒。森榮用這種有趣和輕壓力的方式,帶給你一年的快速成長,還順帶提供了晉升通道,你愿意嗎?
雖然有考試,但壓力竟是那么一點兒剛剛好,創意卻無限大。
你說一直都是自己在玩沒意思?森榮這么耀眼的企業,怎么能少得了外部培訓?怎么能少得了與業內人士共同分享與交流?
不信你看
內培濟濟一堂,外培更加座無虛席,聆聽大咖傳授經驗,企業買單,人人有份,為了大家的成長,森榮真的是豁出去了!
你困惑么?一個小小的培訓項目,為什么能夠得到如此重視?上下齊心,達到全員參與的程度?森榮手袋的高顏值,取決于敢于創新的設計師團隊,森榮手袋的強大實用,取決于敢于樹立標桿形象的管理層。產品為本,質量為王,依賴于產品背后一群默默無聞的森榮人的付出。培訓是一種手段,無論是團隊建設也好,內外課程學習也罷,都是為了交流與成長。確保每位員工有所成長,就是森榮的核心價值觀之一,員工成長,則企業發展;團隊凝聚,則企業興旺發達。
森榮這片肥沃的土壤,養料充足,口碑上乘,它張開雙臂歡迎您。您是客戶,就用產品把您留下,您是金子,在這里就一定能夠發光!
作者/鄒樂